自2013年畢業工作至今也有近8年時間了，8年間因為換工作或是崗位調動，我的工作內容比較豐富且具有跨越性，如語言分析、編寫幼兒圖書、教授外國人漢語、融資、辦公室綜合管理等等。每一次的工作變動都要經歷一個全新的學習過程，對我來說都是一種新的嘗試和挑戰。如何盡快進入新的角色，做好每一個工作，我認為最重要的就是要有好的習慣和心態，即主動走出“舒適圈”，涵養“初學者”心態。
“舒適圈”是一種可以掌控，讓人感覺舒適自在的環境。人長久待在舒服的環境下，短時間肯定會獲得“舒適”，但是慢慢地自己的思維和行動會固化，人會變得越來越不愿意改變，應對變動和危機的能力也會弱化。而把人帶到比較險惡的環境，經歷挑戰和痛苦，反而會變得成熟。主動走出舒適圈不一定會“成功”，但是肯定會“成長”。就拿我自己來說，無論跨專業考研成功還是考公失敗，我都通過持續長時間的學習養成了良好的學習習慣，也能夠在面對挫折失敗的時候能夠迅速調整狀態，這些都是我的成長。
“初學者”心態是一種不因暫時的成功而沾沾自喜，也不因為一時的平凡而碌碌無為，像新人入門一樣保持謙虛好學的態度和樂觀開放的心胸，始終以新鮮感接納新事物的心態。就我個人而言，無論是學習還是工作，都是在“初學”的時是最努力、效果最明顯的，時間一長會產生一種路徑依賴和惰性，工作動力也會持續降低。在長時間從事同一個工作時讓自己時刻保持“初學者”心態則可以擺脫“路徑依賴”和“慣性思維”，持續不斷保持工作激情。
主動走出“舒適圈”，涵養“初學者”心態并不是通過簡單地換工作或者崗位調動實現，這種方式也是不現實的。最重要的是不論在哪種工作階段都要有危機意識、主動求變，要有創新意識、敢于探索，要有空杯心態、不斷求取新知。具體來說我認為可以通過以下幾個方式實現：
一是堅持學習，養成好的學習習慣。集團去年組織了讀書分享和云課堂活動，認真參與集體學習，大家都有收獲成長。當然最重要的還是個人要有學習意識并持之以恒，如果不知道怎么開始建議可以通過考試考證開始，集團的業務涉及面較廣，無論是會計經濟類、建筑類考試還是法考，考取這類專業資格證書對我們今后的職業發展有所幫助?？甲C也是為自己設立了一個學習目標，通過一定時間的備考學習，會收獲新的知識，幫助我們更好地工作，也可以讓我們養成一個好的學習習慣。
二是適當給自己加壓，磨煉堅強意志。長時間做同一件事會逐漸“熟練”，工作壓力也會逐漸變小、進入“舒適”狀態，也會慢慢“飄”起來。這時我們就要有所警覺，適當給自己加壓，做一些讓自己害怕、辛苦，但長期下來會得到收獲的事。例如主動承擔更困難的工作，或是持續將自己的工作經驗進行系統化總結并改進工作方式方法，還可以給自己定一個運動小目標，每天堅持跑步鍛煉，鍛煉身體的同時也能磨煉意志。
三是保持好奇心，讓自己“不知足”。好奇心是求取新知的動力源，“不知足”是再創佳績的助推器。我們有好奇心就會積極探索未知，對新事物新知識抱持不關門不封閉的態度，不滿足現狀才會不驕不躁、不斷進取。
心態決定狀態，心態影響效果。在這個瞬息萬變的時代，我們要避免淪為落伍者，必須主動走出“舒適圈”，擺脫“路徑依賴”，以積極求變來順勢應變，秉持“初學者”心態，面對批評虛懷若谷，面對挫折勇往直前，面對成績謙虛內斂，把每一次實踐作為全新開始，不斷開新路、創新績。
